아이를 갖게 되면 가장 먼저 고민하는 것이 바로 '직장'이죠. 출산 휴가를 제대로 보장하지 않는 회사, 혹은 잦은 야근. 출산 휴가 후에 어린 아이를 기관에 맡긴다는 것에 대한 죄책감, 또는 경제적인 이유로 엄마들은 경력 단절이 되는 경우가 많아요.😢 이런 엄마들을 위해 정부가 제도를 만들었는데요. 오늘은 이 제도에 대해 알아볼게요!🙆♀️
새일여성인턴제도란?
어쩌면 엄마도 바랬던 커리어우먼...
각자의 사정으로 장기간 직장을 다니지 못해 경력단절이 된 여성을 위해 정부에서 인턴 근무를 할 수 있도록 지원해주는 제도예요.👩💼 개인의 경우 취업 장려금이 60만원이 지급되고 기업에게는 총 320만원이 지원된다고 해요. 현장에서 직접 일할 기회가 생기는 것이기 때문에 경력과 조직 적응력과 업무 능력을 향상시키는 데 도움이 되고 재취업을 하는 데에 유리할 수 있다고 해요.🙋♀️
지원대상과 신청방법
지원방법! 어렵지 않아요.
경력이 단절된 여성이라면 모두 지원이 가능해요.🙆♀️ 꼭 경단녀 여성이라고 해서 '경력'을 보고 인턴을 뽑는 것이 아니기 때문에 구직을 원하면 지원해보는 것이 좋아요.👌 근무조건은 주 35시간 이상 일해야 하고 결혼한 이민 여성의 경우에는 주 30시간 이상으로 전일제를 원칙으로 해요.⏰ 총 3개월 동안 근무하는 것으로 여기서 6개월을 더 채우게 되면 개인은 총 60만원의 취업 장려금을 받을 수 있어요.
지역별 가까운 여성 새로 일하기 센터로 방문하셔서 구직등록을 한 뒤 신청할 수 있어요. 이렇게 구직 등록을 해두면 새로일하기제도 외에도 무료로 취업상담을 받을 수 있고 취업교육까지 받을 수 있다고 해요.🏢
외에 다른 지원 제도?
외에도 많은 제도가 있으니 알아보세요!
경기도의 경우 경력단절여성 지원금 제도를 별도로 운영하고 있는데요. 구직 의사가 있는 만 35세~59세 여성 중 기준 중위소득 100%이하 가구의 경기도 거주 1년 이상인 미취업 여성의 경우는 취업지원금을 신청할 수 있어요.🧳 30만원씩 3개월 간 지역화폐로 지급해준다고 해요. 또 취업성공금은 별도로 제공해준다고 하니 꼭 신청해보세요! 외에도 각 도별, 시별 지자체에서 경력단절여성을 위한 다양한 제도를 지원하고 있으니 살펴보시는 것이 좋아요.📄